Medewerkers 2024

Medewerkers

Beschikbare capaciteit van medewerkers
Eind 2024 had de organisatie 264 medewerkers in dienst met een vast of tijdelijk dienstverband. In 2024 hebben we 18 nieuwe medewerkers verwelkomd.

In 2024 is veel aandacht besteed aan verzuimpreventie, onder meer door een training voor leidinggevenden met thema bewustwording / gespreksvaardigheden, door inzet van
preventiemedewerkers, actieve monitoring van kerncijfers verzuim, inzet Everybody Frank en het bespreking van die resultaten. We zien de eerste resultaten daarvan al voorzichtig terug.

Het verzuim is met 8,51% lager dan in 2023 (8,88%). Ook de verzuimfrequentie is ten opzichte van 2023 gedaald (0,77 t.o.v. 0,92) terwijl de verzuimduur is gestegen van 24 naar 43 dagen. We zien dan ook dat het grootste gedeelte van het verzuim bestaat uit langdurig verzuim.

Resultaten Everybody Frank
De resultaten vanuit Everybody Frank laten zien dat de score voor werkgeluk gedurende het hele jaar redelijk stabiel blijft met een score van gemiddeld 6,7 (de norm is 7 of hoger).
De score voor werkstress is gemiddeld 5 (de norm is 4 of lager) en blijft stabiel. Werkgeluk wordt gemeten op basis van twaalf factoren. Zes daarvan scoren een zeven of
hoger. De factoren persoonlijke ontwikkeling en organisatiedoel scoren onder de 6. De belangrijkste factor die de werkstress sterkt beïnvloedt is de mentale inspanning.
Dit is onderwerp van gesprek geweest bij de bespreking van de resultaten van Everybody Frank in de teams door de preventiemedewerkers en de teamleiders.